DDETS

Mis à jour le 10/01/2024
Les politiques publiques relatives à la cohésion sociale, à l’accès et au maintien dans le logement, au développement de l’emploi, l’insertion sociale et professionnelle et aux politiques du travail sont conduites par la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS), placée sous l’autorité du préfet des Pyrénées-Orientales, ainsi que de la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

La direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) se situe :

76 bd Aristide Briand

66026 PERPIGNAN cedex

Tél : 04.11.64.39.00

ddets@pyrenees-orientales.gouv.fr

Consulter l'organigramme de la DDETS

SES MISSIONS :

La DDETS met en œuvre un ensemble de politiques publiques orientées vers l’accompagnement des personnes vulnérables, l’hébergement d’urgence et l’accès au logement et le maintien dans celui-ci, l’insertion par l’activité économique jusqu’à l’emploi et le développement de l’emploi et des formations et le respect de la réglementation qui concerne le droit du travail.

ACCOMPAGNER ET PROTÉGER LES POPULATIONS VULNÉRABLES PAR :

  • la coordination des acteurs de l’intégration ;
  • la protection des pupilles de l’État ;
  • l’insertion des personnes handicapées ;
  • la prise en charge des majeurs protégés et le suivi des points conseil budget.

ASSURER LA MISE A L’ABRI DES PERSONNES A LA RUE ET FACILITER L’ACCÈS ET LE MAINTIEN DANS LE LOGEMENT PAR :

  • la veille sociale et l’hébergement d’urgence ;
  • les fonctions sociales du logement et la prévention des expulsions locatives ;
  • la mise en œuvre du droit au logement ;
  • l’inspection et le contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
  • l’organisation de l’accueil et de l’hébergement des demandeurs d’asile et des réfugiés.

ANIMER LES POLITIQUES DE DÉVELOPPEMENT DE L’EMPLOI ET DES TERRITOIRES PAR :

  • le suivi des titres professionnels ;
  • le soutien des acteurs favorisant l’emploi des jeunes et la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement des jeunes ;
  • le déploiement des mesures en faveur de l’inclusion dans l’emploi (SAP, ESS, Emplois aidés, IAE…) ;
  • contribuer au développement de l’économie sociale et solidaire.

ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ PAR :

  • La gestion des plans de sauvegarde de l’emploi, des dispositifs de revitalisation et de l’activité partielle, la prestation RH, l’homologation des ruptures conventionnelles,...)

ACCUEILLIR ET INFORMER PAR :

  • le renseignement des salariés et employeurs sur le droit du travail.

CONTRÔLER ET ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES POUR :

La mobilisation des inspecteurs et contrôleurs du travail est assurée dans le cadre du système l‘inspection du travail qui dispose de sa propre ligne hiérarchique spécifique placée sous l’autorité de la Direction Générale du Travail. Cette ligne hiérarchique a pour finalité  d’assurer le respect du principe d’indépendance ; elle permet également de garantir l’accomplissement des missions dans un cadre juridique et méthodologique.

Objectif :

  • veiller au respect du droit du travail ;
  • fluidifier les relations sociales au sein des organisations, elle facilite la conciliation en cas de conflit collectif ;
  • lutter contre le travail illégal ;
  • prévenir les risques professionnels.

Documents listés dans l’article